联通普通员工呼吁涨薪,移动和电信员工也来了!

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  最近很多联通普通员工向我们反映员工收入太低,领导收入太高,而且各级别的领导各种福利还远远超过普通员工,甚至有反映说领导偷吃了员工福利。quH中银头条网-让快乐不停歇

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联通省级公司的领导年薪都超过百万元,即便是市级公司的领导年薪也超过50万元,如果再算上各种福利补贴,那么,领导和员工收入差距就更大了。quH中银头条网-让快乐不停歇

  有人会说监管层对央企领导有工资帽限制,实际上这个限制只针对集团公司领导班子成员,而不包括其他非集团班子成员,而且运营商领导年薪相互看齐。quH中银头条网-让快乐不停歇

  联通普通员工哭穷,要求涨薪,移动和电信的很多员工也在反映收入低,主要是领导与员工的工资差距太大,很多人更是表示联通员工遇到的问题是行业通病。quH中银头条网-让快乐不停歇

  移动和电信员工不但非常同情联通员工的遭遇,而且对行业的共性问题无比痛恨,但是大家又觉得无能为力,毕竟领导们定制度,谁会让自己所在的阶层少拿钱,最终只能苦了员工。quH中银头条网-让快乐不停歇

  限制领导阶层工资涨幅,同时大幅提高普通员工工资待遇,已经成为运营商整个行业需要刻不容缓必须解决的实实在在的问题,而且这个问题的有效解决需要各层级的普通员工多反映问题,引起监管层的注意才行。

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